Conselhos para Encantar os Entrevistadores

1. CANDIDATE-SE APENAS A VAGAS QUE PEÇAM O SEU PERFIL – Analise com atenção as exigências da vaga a qual pretende de candidatar. Uma boa entrevista de emprego começa com você se encaixando do perfil desejado pela empresa. 

2. REAVALIE A IDEIA DE QUE AS RESPOSTAS DEVEM SER ESPONTÂNEAS - Encare esta etapa como uma apresentação executiva, em que uma cuidadosa preparação potencializa as chances de sucesso.

3. COMECE ESTUDANDO OS TERMOS BÁSICOS – As palavras-chave de sua área e do seu cargo certamente vão cair em todos os testes e processos seletivos, fique de olho nelas.

4. FAÇA UMA LISTA DAS PERGUNTAS MAIS PROVÁVEIS – Liste aquelas que já ouviu em outros processos seletivos semelhantes e estude tanto o vocabulário quanto as melhores respostas.

5. PENSE EM HISTÓRIAS PESSOAIS PARA ILUSTRAR CADA UMA DE SUAS COMPETÊNCIAS – Encontre no seu passado profissional exemplos das qualificações que você realmente tenha e que também façam parte do perfil da vaga que você está se candidatando. Depois, pesquise a melhor forma de dizê-las em inglês.

6. A PRÁTICA FAZ A PERFEIÇÃO – Ensaie a conversa com o entrevistador até que esteja satisfeito com o resultado.

7. INCLUA LINGUAGEM NÃO-VERBAL EM SUA PREPARAÇÃO – Garanta que mensagem transmitida pelas suas expressões faciais, gestos e tons de voz sejam condizente com aquilo que você esteja falando.

8. NA HORA H, SEJA AUTÊNTICO – Quando sentar-se em frente ao entrevistador esqueça toda a preparação e aja espontaneamente.

9. LEMBRE-SE DAS PALAVRAS MÁGICAS – Boas maneiras são importantes em qualquer idioma. Faça uso do obrigado, por favor, com licença e outras do gênero. É básico, mas sempre faz bonito.    

10. MINIMIZE A CHANCE DE ERRO – Dentro daquilo que você estudou, restrinja a sua resposta àquilo que foi perguntado.

11. PREENCHA O SILENCIO COM PALAVRAS – Memorize expressões-chave para preencher as lacunas de tempo em que não souber o que dizer, assim você não perderá o ritmo e parecerá mais fluente.

12. SE NÃO ENTENDEU, PERGUNTE – Com educação e naturalidade peça para que o seu interlocutor repita, fale mais devagar ou explique. Se você fizer de conta que entendeu, ele provavelmente perceberá.

13. NO FINAL, EXPONHA SUAS DÚVIDAS! – Pesquise no site da empresa a área de atuação, a organização em si e a vaga a ser preenchida. Faça, então, uma lista com suas dúvidas sobre o assunto: isso demostrará interesse pela posição e contará pontos a seu favor.

Por Vilma Cacciaguerra, psicóloga dedicada ao ensino de inglês e treinamentos para recrutamento e seleção, com 26 anos de experiência na área.

Foto extraída do blog Sage disponível em < https://blog.sage.com.br/processo-de-recrutamento-e-selecao-como-otimiza-lo/>

Como Responder à Pergunta: “Tell me about yourself”

Se você estiver em uma entrevista de emprego, a primeira pergunta que provavelmente vai ouvir é: “tell me about yourself” (conte-me sobre você).

Acredite, este não é um convite para proferir um longo monólogo sobre a história da sua vida e os seus hobbies, nem para discorrer tópicos por tópico o seu currículo. O que o entrevistador quer realmente saber é se as suas competências e experiência de trabalho se encaixam na vaga que está em aberto.

Este é um momento excelente para falar fazer um marketing profissional.  Uma boa fórmula para fazer isto é a “Presente-Passado-Futuro”: comece falando onde você está neste momento, depois conte sobre suas experiências passadas e o que aprendeu com elas e então diga porque você está empolgado em trabalhar para aquela empresa.

Você deve responder esta pergunta relatando experiências que sejam relevantes para a empresa para qual você pretender trabalhar. Esteja pronto para ilustrar cada competência com exemplos de situações em que tal competência foi utilizada.

Dica de Sucesso: ao tomar conhecimento da vaga, vá até o site da empresa, na aba “Sobre Nós”, pesquise a Missão, Visão e Valores da empresa. A parte  “valores” relata as qualidades que a empresa busca nos seus funcionários, o que direciona a você para as experiências e competências a serem enfatizadas durante a sua entrevista para aquela empresa.

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Vilma Cacciaguerra é psicóloga dedicada ao ensino de inglês e treinamentos para recrutamento e seleção, com 26 anos de experiência em empresas.

Apresentação

São Paulo, 25 de Junho de 2018.

Olá, visitante!


Seja bem-vindo.

O inglês é um idioma essencial para comunicação organizacional e é uma exigência no perfil de diversos cargos.

Ao longo de 26 anos de ensino e treinamento in-company pude averiguar que é vasta a oferta de escolas e o número de estudantes, mas poucos os profissionais preparados para se expressarem no idioma de uma forma organizada, correta e eficiente.

Por esta razão, meu trabalho de psicológa e professora de inglês tem como objetivo contribuir para que candidatos a vagas bilíngues tenham um desempenho ótimo em processos seletivos, ensinando como responder corretamente as perguntas favoritas dos entrevistadores.

Toda segunda feira será apresentado uma nova postagem. Caso você deseje praticar a pergunta da semana e tirar duas dúvidas relacionadas com a estruturas e sons referentes a este conteúdo, participe do grupo Passei na Entrevista de Inglês, no Facebook, que é exclusivo para os alunos do Curso Inglês para Processos Seletivos, mas,  mediante o preenchimento de uma rápida pesquisa, está admitindo novos membros sem custo,

Clique aqui para responder a pesquisa e participar do grupo.

Um abração!